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sexta-feira, 25 de abril de 2014

Sugestão de Pauta: Funcionários preferem crítica construtiva a elogio, diz pesquisa

A maioria dos profissionais prefere receber críticas construtivas de seus chefes e acham que seu desempenho melhoraria se recebessem esse tipo de feedback com mais frequência, mostra um levantamento global da consultoria americana Zenger Folkman, realizada em março, com mais de 2.500 funcionários de empresas de diversos países.

De acordo com os dados, 57% preferem receber feedback "corretivo", o que inclui sugestões de como melhorar o trabalho ou comentários sobre processos que poderiam ser otimizados. Em comparação, 43% dos funcionários dizem preferir feedback positivo, como elogios e comentários que reforçam a qualidade do trabalho feito.

Ao todo, 72% dos participantes acham que seu desempenho melhoraria se eles recebessem mais críticas construtivas dos superiores. "As pessoas acreditam que o feedback crítico é essencial para o desenvolvimento da carreira", diz o CEO da consultoria, Jack Zenger. "Mas com frequência seus gestores não se sentem confortáveis para oferecer esse tipo de resposta".

Caro jornalista, caso esteja pensando em escrever algo sobre o assunto, a Assessoria de Comunicação da Universidade Guarulhos (UnG), coloca à disposição para entrevistas a diretora do curso tecnológico em Recursos Humanos da Universidade, profa. Brigitte Bedin.

Por favor, contate-nos.

Assessoria de Comunicação – UnG

Adriano Magrinelli – amagrinelli@ung.br – (11) 9.7532-3078
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